أحدث المستجدات حول قانون المعاشات الجديد

أحدث التطورات بشأن قانون المعاشات الجديد، يُعتبر قانون المعاشات الجديد من القوانين البارزة التي أقرها البرلمان خلال دور انعقاده الرابع.

في هذا المقال، سنتناول تفاصيل قانون المعاشات الجديد لتمكين المواطن المصري من متابعة كل ما هو حديث، وكل ذلك وأكثر متاح عبر موقعنا المتميز، مقال.

أحدث أخبار قانون المعاشات الجديد

• تم تصديق الرئيس السيسي على القانون الجديد الذي يتناول المعاشات والتأمينات.
• كان جميع المصريين في انتظار تطبيق هذا القانون، نظراً لمميزاته العديدة التي تتيح لهم ضمان استيفاء حقوقهم كاملة.
• صدر قانون جديد للمعاشات والتأمينات على خلفية المشكلات المتعددة التي ظهرت أثناء تنفيذ مواد القانون القديم للمعاشات.

1_ موعد بدء تطبيق القانون الجديد

• دخل القانون حيز التنفيذ بشكل رسمي اعتباراً من أول شهر يناير من العام 2020.
• أعلنت الوزيرة نيفين القباج عن بدء تطبيق القانون في أول أربعاء من يناير.
• كما يوفر القانون مزايا متعددة لجميع الأطراف المعنية في العملية التأمينية، سواءً كانوا عمالاً، أو أصحاب عمل، أو مستفيدين، بدلاً من حصرها على أصحاب المعاشات فقط.

2_ أهداف القانون الجديد

• يهدف القانون الحديث للمعاشات والتأمينات إلى تحسين الحياة اليومية للمصريين.
• الركيزة الأساسية للقانون تتمثل في التطبيق العملي لنظام المزايا المحددة التي تشمل جميع المستحقين وفق القوانين المعمول بها.
• يتم تمويل التأمينات الخاصة بعجز العمل، الموت، والشيخوخة، بتطبيق أسلوب التمويل الجزئي.
• كما يسعى إلى توحيد القوانين الخاصة بالتأمين الاجتماعي والمعاشات في قانون واحد.
  • يغطي جميع مجالات التأمينات الاجتماعية بجانب المعاشات.
• يتطلب القانون التوافق بين أحكامه والنصوص الواردة في الدستور المصري المتعلقة بالتأمينات والمعاشات.

شروط قانون المعاشات الجديد

تم وضع مجموعة من الشروط في القانون الجديد تتعلق بالشخص المؤمن عليه عند خروجه للمعاش المبكر، وتتمثل في ما يلي:

1_ الشرط الأول

• وجود مدد اشتراك في تأمينات الشيخوخة، الموت، والعجز.
• يحق الحصول على معاش لا يقل عن 50% من المرتب أو الدخل نتيجة التسوية.
• ولا يكون الحد الأدنى لهذا المعاش أقل من 65% من أجر الاشتراك عند استحقاق المعاش.

2_ الشرط الثاني

• من المهم أن تتضمن مدة الاشتراك بالتأمين مدة فعلية لا تقل عن 240 شهراً.
• بالإضافة إلى مدة فعلية تصل إلى 300 شهر بعد انقضاء 5 سنوات من تاريخ تطبيق القانون الجديد.
• تنص هذه المادة على عدم جواز خروح العمال للمعاش المبكر في حال عدم وجود مدة اشتراك تقل عن 20 عاماً.
• من المتوقع أن تزيد هذه المدة لتصل إلى 25 عاماً بعد مرور 5 سنوات من بدء العمل بالقانون الجديد.

3_ الشرط الثالث

• يشترط أن يكون لدى المؤمن عليه فترة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متواصلة أو 6 أشهر منفصلة.
• هذا الشرط مستمد من القانون القديم وتم تضمينه في القانون الجديد.

خطة القانون الجديد للمعاشات والتأمينات

• تتضمن خطة القانون الجديد زيادة سن المعاش، وذلك لمواجهة العجز المالي في نظام المعاشات.
• زيادة سن المعاش إلى 61 عاماً اعتباراً من يوليو 2032.
• زيادة سن المعاش إلى 62 عاماً بعد عامين، أي في يوليو 2034.
• زيادة أخرى إلى 63 عاماً في يوليو 2036.
• زيادة إلى 64 عاماً بحلول يوليو 2038.
• وأخيراً، الزيادة النهائية إلى 65 عاماً في يوليو 2040.

نظام المعاشات الجديد

تزداد قيمة المعاشات بالتزامن مع زيادة سن المعاش وفق القانون الجديد:

1_ القانون الأول

• تُرفع قيمة المعاشات المستحقة بداية من 30 يونيو من كل عام.
• وذلك اعتباراً من أول يوليو مع زيادة 15%، كحد أقصى.

2_ القانون الثاني

• لا تُرفع قيمة الزيادة المضافة للمعاشات نسبةً لمعدل الارتفاع.
• الذي يكون مرتبطاً بالحد الأقصى للأجر الشهري للاشتراك في 30 يونيو كل عام.

3_ القانون الثالث

لن يقل المبلغ المستحق للمعاش عن 65% من الحد الأدنى للاشتراك.

4_ القانون الرابع

يتم احتساب التعويض بمعدل 15% من أجر كل عام، عن كل عام من فترة الاشتراك.

5_ القانون الخامس

زيادة سن المعاش بشكل تدريجي إلى 65 عاماً اعتباراً من العام 2040.

الجمع بين المرتب والمعاش وفق القانون الجديد

نص القانون الجديد للمعاشات على حالات يمكن فيها الجمع بين الأجور والمعاشات، على النحو التالي:

1_ الحالة الأولى

وفقاً للقانون الجديد، يمكن الجمع بين المعاش بحيث لا يتجاوز الحد الأدنى للمعاشات المحدد في القانون.

2_ الحالة الثانية

• تمكن الأرملة من الجمع بين معاشها ومعاش زوجها، بالإضافة إلى راتبها من العمل.
• كما يمكنها الجمع بين معاشها عن زوجها بدون حدود.

3_ الحالة الثالثة

يمكن للأرمل الجمع بين المعاش المستحق له بناءً على أحكام القانون الجديد ومعاش زوجته.

بالإضافة إلى الجمع بين راتبه من مهنته ومعاشه من زوجته.

4_ الحالة الرابعة

يمكن للأبناء الجمع بين المعاشين عن آبائهم دون حدود.

5_ الحالة الخامسة

يجوز للشخص الجمع بين كافة المعاشات المستحقة عن فرد واحد، دون قيود.

6_ الحالة السادسة

يمكن للمؤمن عليه الجمع بين تعويض البطالة ومعاش الإصابة بدون حدود.

المستحقون للمعاش وفق النظام الجديد

1. الأرملة والأرمل، بشرط وجود عقد زواج موثق وعدم وجود عقد زواج آخر.
2. الابنة، بشرط عدم زواجها.
3. الابن، بشرط أن يكون دون سن الرشد وهو 21 عاماً، إلا في حالة العجز عن العمل أو كونه طالب علم.
4. الأشقاء مع شرط إثبات إعالتهم من قبل الشخص المؤمن عليه، وفق الشروط الخاصة باللائحة التنفيذية.

التعويضات في قانون المعاشات الجديد

1. تُصرف نفقة خاصة بالجنازة عند الوفاة، بواقع 3 شهور خلال 3 أيام من تقديم الطلب.
2. تُصرف النفقة لكل من الأرمل أو الأرملة أو الأبناء الراشدين.
3. وفي حالة عدم وجود هؤلاء الأشخاص، تُصرف النفقة لمن يثبت عدم قدرته على تحمل نفقات الجنازة.