تعتبر أسئلة المقابلات الشخصية وإجاباتها من الأمور الحيوية التي ينبغي على خريجي الجامعات الإلمام بها، حيث سيخضعون لعدد من المقابلات بعد التخرج، مما قد يسبب لهم شعوراً بالتوتر والقلق.
ومع ذلك، فإن التعرف مسبقاً على الأسئلة المتداولة وإجاباتها يمكن أن يسهل عملية المقابلة بشكل كبير. في مقالتنا هذه، سنستعرض أبرز هذه الأسئلة. تابعونا.
كيفية التحضير للمقابلة الشخصية
قبل أن نقدم إليكم أسئلة المقابلات الشخصية وإجاباتها، من الضروري تناول بعض النصائح الهامة التي يجب اتباعها قبل الذهاب إلى المقابلة:
- ستتلقى موعد المقابلة إما عبر رسالة بريد إلكتروني أو من خلال اتصال هاتفي يتضمن تفاصيل الموقع والموعد.
- تأكد من معرفة ما إذا كان هناك اختبار مسبق للمقابلة، حيث أن بعض الشركات تتطلب ذلك كجزء من عملية التوظيف. لا داعي للقلق، فهي إجراءات روتينية.
- اختيار الملابس المناسبة لطبيعة العمل يعد أمراً أساسياً، وغالباً ما يتم الإشارة إلى ذلك في الرسالة الإلكترونية.
- يجب عليك إحضار نسخة من سيرتك الذاتية معك.
- تذكر أن الشركة ستطرح عليك عدة أسئلة، وسر نجاح المقابلة يكمن في التحكم بمشاعر القلق والتوتر. يجب أن تكون إجاباتك مدروسة وتظهر الثقة بالنفس.
أسئلة المقابلة الشخصية وإجاباتها
تقوم الشركات بعمل مقابلات شخصية لتقييم المتقدمين للوظائف، وغالباً ما تتضمن هذه المقابلات مجموعة من الأسئلة. وفيما يلي بعض الأسئلة الشائعة وإجاباتها التي تساعد في تقليل مشاعر القلق:
حدثني عن شخصيتك؟
- هذا السؤال يهدف إلى تقييم أسلوبك ودرجة اتزانك في التفاعل مع الآخرين. لذا، من المهم عدم التهاون في الطريقة التي تتحدث بها عن نفسك.
كيف تصف نفسك؟
يُطرح هذا السؤال بشكل شائع في المقابلات، ومن المهم أن تكون إجابتك صادقة ولها مغزى. إليك بعض النقاط التي يمكنك استخدامها:
- التواضع، وهو صفة مهمة يجب أن تتوافر في المتقدمين. ويفضل أن تذكر أهدافك بوضوح.
- النمو الشخصي والتطور، يجب أن تظهر للر interviewer رغبتك في تحسين نفسك باستمرار.
- حاول أن تُبرز نضوجك وصدقيتك، وأظهر أنك تتمتع بالنزاهة وسعيك الدائم للتطوير.
كيف يصفك من حولك؟
- سيوجه لك سؤال حول كيفية وصف الآخرين لك، ويجب أن تكون إجابتك صادقة. قد يتصل interviewer بأصدقائك أو زملائك للتأكد من صحة ردك.
- يجب أن تُظهر أخلاقيات العمل القوية لديك واستعدادك للعمل ضمن الفريق في مشاريع المؤسسة.
ما الذي يميزك؟
- هذا السؤال يُطرح لاكتشاف مدى حماسك وما يمكن أن تقدمه للشركة. عليك توضيح إنجازاتك السابقة وكيف تستفيد منها في عملك الحالي.
ما الذي يجذبك للعمل معنا في هذه الشركة؟
غالباً ما يتم طرح هذا السؤال، ويجب التركيز على ثلاثة نقاط رئيسية:
- خطط الشركة المستقبلية وكيف تتماشى مع اهتماماتك.
- سمعة الشركة الطيبة وكيف تؤثر على رغبتك في الانضمام إليها.
- مدى توافق خبراتك ومؤهلاتك مع متطلبات العمل.
- يجب أن تكون إجابتك منظمة وواثقة.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- إذا كنت قد عملت سابقاً، يجب أن تكون إجابتك صادقة دون الخوض في تفاصيل سلبية.
ما هي نقاط قوتك؟
- يهدف هذا السؤال لتقييم مهاراتك وقدرتك العملية، وعليك تحديد نقاط القوة التي تتمتع بها.
- أظهر قدرتك على التفكير الإبداعي والاعتماد على نفسك في العمل.
- يمكنك إضافة قصة توضح كيفية استخدام نقاط قوتك في التغلب على تحديات معينة.
ما هي نقاط ضعفك؟
- هذا السؤال يعد من الأصعب، ويتطلب إجابة مدروسة تُظهر رغبتك في تجاوز نقاط ضعفك.
- يمكنك مشاركة بعض النقاط الضعيفة لديك وتوضيح كيف حولتها إلى إيجابيات.
- تعامل مع أي مشاكل قد تواجهها بموضوعية، مثل كونك دقيقاً جداً أو سريع الانفعال، مع توضيح خطواتك لتحسين ذلك.
ما هي أعظم إنجازاتك؟
- يُطرح هذا السؤال للتعرف على إنجازاتك وإسهاماتك المحتملة في الشركة.
- اشرح الأمور التي حققتها بشكل ملموس، وابتعد عن الإنجازات الشخصية، وابحث عن تلك التي تتعلق بالحياة المهنية.
هل يمكنك إخباري بموقف عمل صعب واجهته وكيف تعاملت معه؟
- هذا السؤال يهدف لاكتشاف مهارات القيادة لديك وقدرتك على التكيف مع التحديات.
- اشرح الموقف الصعب وكيف تعاملت معه، والنتائج التي ترتبت على ذلك سواء كانت إيجابية أم سلبية.
ما الذي يعجبك في هذه الوظيفة؟
من الأسئلة التي يمكن أن تُطرح، يجب أن تكون الإجابة صادقة وتعكس اهتمامك بالوظيفة. إليك إجابات مقترحة:
- أرغب بالعمل مع شركة تستفيد من مهاراتي وتتيح لي فرصاً جديدة للتطوير.
- أشعر بالحماس عند الذهاب إلى العمل، وهذا هو ما تطلبه هذه الوظيفة.