تعتبر اختبارات القدرة المعرفية من المواضيع الهامة التي تثير اهتمام الطلاب في المملكة العربية السعودية، حيث يتزايد البحث عن نتائج هذه الاختبارات الورقية التي تم إجراءها في وقت سابق.
لقد أصبحت نتائج اختبارات القدرة المعرفية من أكثر المواضيع تداولاً عبر محركات البحث في السعودية، مما يستوجب توضيح طبيعة اختبار القدرة المعرفية وسبل الاطلاع على نتائجه.
تعريف اختبار القدرة المعرفية العامة
- يمثل اختبار القدرة المعرفية العامة مدى الإمكانيات والمهارات المعرفية التي يمتلكها الفرد.
- تساعد هذه المهارات في إدراك وفهم العلاقات بين الأشياء والأحداث، بما في ذلك إصدار الأحكام وتقييم المواقف الحياتية.
- يعتبر اختبار القدرة المعرفية أداة حديثة يستخدمها المركز الوطني للقياس.
- يتم هذا الاختبار لصالح العديد من الجهات الحكومية للمفاضلة في التوظيف.
- يُستخدم الاختبار لتقييم مجموعة من القدرات الخاصة بالأفراد في فهم العلاقات بين الأشياء والأحداث.
أهمية قياس القدرة المعرفية
- يعتقد الباحثون أن هذه القدرات تعتبر وسيلة الفرد للتعلم واكتساب المعرفة.
- وهي تُستخدم للحلول المختلفة والاستجابة للتحديات في البيئة المحيطة.
- كما تساعد الأفراد في التكيف مع الظروف والأوضاع لتحسين حل المشكلات المتنوعة.
- يشير المركز الوطني للقياس إلى أن هذه القدرات تعتبر أساسية لتعلم الأفراد واكتساب المعرفة والمعلومات في مختلف المجالات.
- يمكن للأفراد استخدام تلك المعلومات لحل المشكلات والتكيف مع الظروف البيئية المحيطة بهم.
أهداف اختبارات القدرات المعرفية
تسعى اختبارات القدرات المعرفية لتحقيق عدة أهداف في سياق التقدم للوظائف الإدارية بالمملكة العربية السعودية، منها:
- تقدير احتمالية نجاح الأفراد في أداء مهامهم الوظيفية، بغض النظر عن طبيعة تلك الوظيفة.
- تقيس اختبارات القدرات المعرفية العمليات المعرفية والمهارات الخاصة بالمرشح للوظيفة.
- كما تدعم كفاءته في أداء تلك الوظيفة.
- سيتم تعزيز هذا الاختبار بالمعايير والأدوات الأخرى التي تستخدمها وزارة الخدمة المدنية للتقييم.
- وسيتم تطبيق هذا الاختبار ضمن تقييم الوظائف الإدارية، باستثناء الوظائف الصحية والتعليمية.
الفرق بين اختبار القدرات العامة والاختبار التحصيلي
أولاً: اختبار القدرات
- يعتبر هذا النوع من الاختبارات من أساسيات نجاح التعليم على مستوى العالم.
- إذ يشهد يومياً ظهور طرق جديدة للغش، مما يعزز الحاجة لاستخدام اختبارات القدرات.
- يعتمد اختبار القدرات على مستوى الأداء العلمي الفعلي الذي حصل عليه الطالب من دراسته.
- يرتكز على أربعة محاور أساسية: الفهم، التطبيق، الاستدلال، والتحليل.
- يستخدم هذا الاختبار بشكل واسع في مجالات اللغة والرياضيات، ويهدف إلى قياس القدرات العقلية للشخص.
- يغطي اختبار القدرات جميع المناهج الدراسية التي درسها الطالب خلال سنوات التعليم.
- تعتمد أسئلة الاختبار بشكل رئيسي على المعلومات المكتسبة والقدرات العقلية للفرد.
- تشير الدراسات إلى أن الطلاب الذين يخضعون لهذا الاختبار يحصلون على علامات ليست بالضرورة مرتبطة بمستواهم العلمي في المواد الأخرى.
- يتطلب اختبار القدرات استعداداً خاصاً ومذاكرة مختلفة عن الاختبارات الأخرى، إذ يرتكز على المعرفة والقدرات العقلية.
ثانياً: الاختبار التحصيلي
- يعتبر الاختبار التحصيلي أكثر تحديداً مقارنةً باختبار القدرات.
- يعتمد على قدرات الطالب العقلية ونسبة استيعاب المعلومات التي اكتسبها خلال المرحلة الثانوية.
- يتطلب الاختبار التحصيلي مراجعة دقيقة بسبب تحديده بمقررات معينة.
- على الرغم من أن الاختبار التحصيلي لا يتضمن رسوباً أو نجاحاً، إلا أن الدرجات المحصلة له تلعب دوراً crucial في مستقبله الدراسي.
- تعمل الجامعات على فرز درجات هذا الاختبار بشكل منفصل عن درجات المواد الدراسية في الشهادة الثانوية، لكن لا يمكن إنكار تأثيرها على قبول الطلاب.
محتوى الاختبار
تم تحديد مكونات الاختبار استناداً إلى نظرية علمية حديثة تُعرف بنظرية “كارول هورن كاتل” لتصنيف القدرات العقلية.
يتكون المحتوى من أربع قدرات رئيسية، وهي:
القدرة اللفظية
- تشير إلى القدرة على فهم معاني الكلمات واستخدامها بفاعلية، وفهم العلاقات بينها والمعاني في النصوص المكتوبة.
القدرة الكمية
- تمثل القدرة على معالجة المعلومات الكمية بشكل فعال.
القدرة الاستدلالية
- تعكس القدرة على التفكير المنطقي باستخدام قواعد الاستدلال الاستنباطي والاستقرائي لتحليل البيانات والمعلومات.
القدرة المكانية
- تتعلق بقدرة الفرد على التصور البصري للأشكال والأمور الهندسية.
المفاضلات لوظائف الإدارة
- قررت وزارة الخدمة المدنية الاعتماد على اختبار القدرة المعرفية كمتطلب رئيسي للمنافسة في التوظيف للوظائف الإدارية للجامعيين من الجنسين في المراتب السادسة والسابعة والثامنة.
- أعلنت وزارة الخدمة المدنية أنها ستبدأ تطبيق اختبار القدرة المعرفية اعتبارًا من 2/2/1441 هـ الموافق 2/10/2019 م.
- تقوم وزارة الخدمة المدنية حالياً بإجراء عدة اختبارات معرفية لتقييم المتقدمين.
- وسينضم اختبار القدرة المعرفية إلى هذه الاختبارات لضمان العدالة والمساواة بين المتقدمين من مختلف المؤسسات التعليمية.
الاستعلام عن نتائج اختبار القدرة المعرفية عبر موقع قياس
أعلن مركز قياس أنه يمكن للمتقدمين للاستعلام عن نتائج اختبار القدرة المعرفية زيارة الموقع على الرابط التالي:
(https://e-services.qiyas.sa/qiyas.tras.web.internet/) واتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى رابط تسجيل دخول قياس باستخدام السجل المدني.
- إدخال السجل المدني والرقم السري الخاص بالمتقدم.
- الضغط على الاختبارات المسجلة.
- اختيار اختبار القدرة المعرفية ثم الضغط على بحث.
إضافات أخرى لمركز القدرات المعرفية
- يوفر مركز القدرات المعرفية ورش عمل قياس بشكل دوري.
- تنظم هذه الورش من خلال ندوات مختلفة، ويتم الإعلان عن الأخبار والتوقيات عبر الموقع الرسمي للقياس على تويتر.
- يُعتبر برنامج قياس من البرامج الأكثر جذباً للاهتمام في الوطن العربي والسعودية.
- يمكن للزوار الاستعلام عن النتائج عبر البوابة الإلكترونية للمركز باستخدام رقم الهوية الوطنية وكود التحقق.
- يعد برنامج قياس من بين البرامج ذات معدل البحث المرتفع، ويرتبط برؤية المملكة 2030 التي تهدف لتعزيز جودة التعليم.
- يعتبر اختبار القدرة المعرفية شرطًا أساسيًا للتقديم على الوظائف الإدارية بالنسبة لجميع الحاصلين على درجات جامعية.
- يهدف إلى تحديد جاهزية المتقدمين للوظائف الحكومية وكذلك تعزيز مجتمع موظفين ناجحين.