من الأسئلة الشائعة التي يطرحها العديد من الأفراد هو: أين يقع مكتب العمل الدولي؟ حيث يسعى الكثير لفهم موقع هذا المكتب، بالإضافة إلى معرفة أسباب تأسيسه وأهدافه.
لذا، من خلال موقع مقال maqall.net، سنقدم شروحات شاملة حول مكتب العمل الدولي والخدمات المتنوعة التي يقدمها، وأهمها تعزيز السلام بين الدول.
موقع مكتب العمل الدولي
- يعتبر مكتب العمل الدولي ومنظمة العمل الدولية جزءًا من كيان واحد، إذ تم تأسيسه عام 1919.
- المقر الرئيسي لمكتب العمل الدولي يقع في سويسرا، تحديدًا في مدينة جنيف، مما يوضح لنا موقعه الجغرافي.
- تم إنشاء هذا المكتب نتيجة التداعيات التي ترتبت على الحرب العالمية الأولى.
- يعتمد مكتب العمل الدولي في أهدافه على فكرة جوهرية، وهي أن تحقيق العدالة والسلام الدائم بين الدول يتطلب أولًا وقبل كل شيء تحقيق العدالة الاجتماعية.
- تُعد منظمة العمل الدولية، أو مكتب العمل الدولي، وكالة تابعة للأمم المتحدة، حيث أقر الرئيس الأميركي صامويل غومبرز دستوره في الفترة ما بين يناير وأبريل 1919.
- وقد اتفقت حينها لجنة تضم تسع دول، تشمل الولايات المتحدة الأميركية، وفرنسا، وإيطاليا، وبلجيكا، وكوبا، واليابان، وبولندا، وتشيكوسلوفاكيا، والمملكة المتحدة، على تأسيس هذه المنظمة.
- وبذلك، تمتلك المنظمة تفويضًا دستوريًا لحماية حقوق العمال المهاجرين.
يمكنكم أيضًا الاطلاع على:
قواعد مكتب العمل الدولي في القطاع الصناعي
بعد أن تعرفنا على موقع مكتب العمل الدولي، سوف نستعرض بعض القواعد التي يضعها المكتب في مجال الصناعة:
- قام مكتب العمل الدولي بوضع عدد من القواعد التي يجب الالتزام بها في القطاع الصناعي.
- أحد أهم هذه القواعد هو عدم تجاوز ساعات العمل الرسمية 8 ساعات يوميًا.
- كما أكدت القواعد على ضرورة توفير بيئة عمل آمنة لجميع العاملين.
- وشدد مكتب العمل الدولي أيضًا على أهمية بناء العلاقات الصناعية على أسس سليمة.
- تساعد هذه القواعد في توفير بيئة عمل ملائمة وضمان تحقيق الإنتاج بأفضل كفاءة.
- جدير بالذكر أن مكتب العمل الدولي حصل على جائزة نوبل للسلام عام 1969 تقديرًا لجهوده المستمرة نحو تحقيق العدالة الاجتماعية بين العاملين.
- بالإضافة إلى الجهود المبذولة لتحسين مستوى السلام الاجتماعي وتقديم المساعدات للدول النامية.
- كما سجل المكتب بعض المخالفات ضد بعض المؤسسات التي لم تلتزم بتطبيق هذه القواعد الدولية.
- ومع ذلك، ورغم تسجيل المخالفات، لم يفرض مكتب العمل الدولي عقوبات على الدول التي تتبعها هذه المؤسسات.
المؤتمر الدولي للعمل
- تنظم منظمة العمل الدولية المؤتمر الدولي للعمل بانتظام كل عام في شهر يونيو، ويتم عقده في جنيف بمقر المنظمة.
- يُعرف المؤتمر أيضًا باسم برلمان العمل، حيث يتم خلاله وضع الاتفاقيات والتوصيات الحيوية والمصادقة عليها.
- يستعرض المؤتمر الآراء المتعلقة بالسياسات العامة التي تخص منظمة العمل الدولية ويناقش جميع القرارات المعتمدة.
- يتكون المؤتمر من ممثلين من الدول الأعضاء، حيث يمثل كل دولة أربعة أفراد.
- ينقسم هؤلاء الأفراد إلى اثنين يمثلان الحكومة، وفرد يمثل أرباب العمل، وآخر يمثل العمال.
- يحق لكل فرد التصويت، حيث يتسم المؤتمر بمساواة الأصوات بغض النظر عن حجم السكان في الدولة.
- غالبًا ما يتعاون فردا أصحاب العمل والعمال في اختيار من ينوب عنهم وتنسيق تصويتهم.
بداية عمل منظمة العمل الدولية
- بدأت منظمة العمل الدولية ممارسة مهامها منذ تأسيسها، حيث عُقد أول مؤتمر دولي في واشنطن في أكتوبر 1919، مما أدى إلى التوصل إلى ست اتفاقيات دولية.
- في العام 1920، تم اعتماد تسع اتفاقيات عمل وتمت مراجعة عشرة توصيات.
- تطورت المنظمة بشكل سريع واكتسبت مجالات جديدة، بما في ذلك الزراعة.
- وتم تشكيل لجنة متخصصة لمتابعة تطبيق معايير المنظمة لضمان الالتزام بالنزاهة وذلك في عام 1926.
مبادئ منظمة العمل الدولية
تقوم منظمة العمل الدولية على أربعة مبادئ أساسية، تتمثل في:
- العمل على القضاء على الفقر، الذي يتطلب جهودًا مستمرة من جميع الدول.
- فهم أن العمل ليس سلعة، مما يتطلب نقاشًا مستمرًا بين ممثلي العمال والحكومات وأرباب العمل.
- أهمية حرية التعبير وحرية التجمع كشرط لاستمرار وتحسين العمل.
- التأكيد على أن الفقر يعيق التمتع بالرفاهية في شتى أنحاء العالم.
أهداف منظمة العمل الدولية
تعمل منظمة العمل الدولية لتحقيق أربعة أهداف استراتيجية رئيسية وهي:
- توفير الحماية الاجتماعية لكل العاملين في مختلف المجالات.
- تعزيز المبادئ الأساسية وتوفير الحقوق الأساسية في بيئات العمل.
- فتح المزيد من فرص العمل المناسبة للرجال والنساء لضمان الحصول على دخل كافٍ.
- تيسير الحوار الاجتماعي بين الأطراف الثلاثة في علاقات العمل: العمال، وأصحاب العمل، والإدارة.
الهيئات الرئيسية لمنظمة العمل الدولية
- تدير منظمة العمل الدولية أعمالها من خلال ثلاث هيئات رئيسية يمثلها كل من الحكومات والعمال وأرباب العمل.
- الهيئة الأولى هي المؤتمر الدولي للعمل، المعروف أيضًا باسم برلمان العمل، الذي يُعقد سنويًا لتحديد معايير العمل الدولية.
- تتناول اجتماعات البرلمان كافة القضايا المرتبطة بالعمل، سواء كانت عملية أو اجتماعية، بالإضافة إلى السياسة العامة للمنظمة.
- أما الهيئة الثانية فهي مجلس الإدارة، والذي يُعرف بالمجلس التنفيذي للمنظمة، الذي يجتمع ثلاث مرات سنويًا في جنيف.
- يقوم مجلس الإدارة بوضع الميزانيات والبرامج والسياسات التي تتضمن القرارات المتعلقة بمنظمة العمل الدولية.
- أخيرًا، يقوم مكتب العمل الدولي بمهام الأمانة الدائمة للمنظمة، مما يعزز الاتصال بين الأنشطة التي أعدها مجلس الإدارة.
اتفاقيات منظمة العمل الدولية
دشنت منظمة العمل الدولية، منذ تأسيسها، عددًا من الاتفاقيات المتعلقة بحقوق العمل وحقوق العمال:
- من بين هذه الاتفاقيات، اتفاقية العمل الجبري المعتمدة عام 1930.
- واتفاقية الحرية النقابية وحماية حق التنظيم التي أُعتمدت في عام 1948.
- بالإضافة إلى اتفاقية حق التنظيم والمفاوضة الجماعية التي اعتمدت في عام 1949.
- وفي عام 1951، تمت الموافقة على اتفاقية المساواة في الأجور.
- كما أُعتمدت اتفاقية إلغاء العمل الجبري في عام 1957.
- وعام 1973 شهد اعتماد اتفاقية تحديد الحد الأدنى للسن.
- كما تم اعتماد اتفاقية وكالات الاستخدام الخاصة في عام 1997.
- وأيضًا، توجد اتفاقية أسوأ أشكال عمل الأطفال التي تم اعتمادها عام 1999.
- وفي عام 2011، تم اعتماد اتفاقية العمال المنزليين.