نقدم لكم في هذا المقال نظرة شاملة حول أنواع التأمينات الاجتماعية في مصر وكيفية الانضمام إليها.
لا يخفى أن التأمينات والمعاشات باتت تمثل أهمية بالغة لجميع الموظفين والعاملين، إذ توفر لهم حياة كريمة وتضمن لهم مستقبلًا أفضل.
في هذا المقال، سنستعرض بصورة تفصيلية كيفية الاشتراك بالنظام التأميني، فضلاً عن أهم أنواع التأمينات المتاحة، مع تقديم شرح وافي من خلال موقعنا المتميز.
التأمينات الاجتماعية في مصر: نبذة عن تطورها
- في هذا الجزء، سنتحدث عن التأمينات الاجتماعية في مصر وتطورها التاريخي، حيث بدأ نظام المعاشات في مصر منتصف القرن التاسع عشر.
- شهد نظام المعاشات تطورًا ملحوظًا عبر مرحلتين رئيسيتين سنوضح كل منهما فيما يلي.
- من الضروري فهم الأنواع المختلفة للتأمينات الاجتماعية وكيفية الاشتراك بها، خاصة عند بلوغ السن التي تمنع الأشخاص من العمل.
أولاً: مرحلة المعاشات قبل ثورة يوليو 1952
كان أول تشريع لنظام المعاشات مخصصًا لبعض فئات موظفي الحكومة في 26 ديسمبر 1854.
- تمويل المعاشات المنصوص عليها آنذاك كان يتم من خزينة الدولة، وعُرفت هذه اللائحة باللائحة السعيدية.
- مع تدهور الأحوال المالية تحت حكم الخديوي إسماعيل وزيادة الديون المتراكمة، صدر الأمر العالي رقم 21 لسنة 1870، والذي ألزم الموظفين بدفع اشتراك يعادل 3.5% من مرتباتهم.
- كما أصدرت لائحة تسوية حالة المستخدمين الملكيين في 10 أبريل 1882، التي أقرّت مزايا جديدة.
في سبتمبر 1884، صدرت لائحة ثانية قسمت الموظفين إلى فئتين: الفئة الأولى مؤهلة للمعاش، والفئة الثانية لا تستحقه.
ثانيًا: مرحلة ما بعد ثورة يوليو 1952
- بعد الثورة، تم إصدار عدة قوانين، أبرزها قانون 79 لعام 1975 الخاص بالتأمين والمعاشات للعاملين في القطاع الحكومي.
- أُعتمد كذلك قانون التأمين الاجتماعي للعاملين في كل من القطاعين العام والخاص.
- تم توسيع التغطية التأمينية بموجب القانون رقم 108 لعام 1976 لتشمل أصحاب الأعمال.
- ونص القانون رقم 50 لعام 1978 على تغطية العاملين المصريين في الخارج بدءًا من 1 أغسطس 1978.
- في 1 يناير 1976، بدأ تنفيذ التأمين الشامل بموجب القانون رقم 112 لعام 1975، الذي تم استبداله بالقانون رقم 112 لعام 1980.
القوانين المنظمــة لنظام التأمينات والمعاشات
- أبرز القوانين المنظمة تشمل قانون التأمين الاجتماعي رقم 79 لعام 1975.
- قانون التأمين الاجتماعي لأصحاب الأعمال (رقم 108 لعام 1976).
- قانون التأمين الاجتماعي على العاملين المصريين في الخارج، غير المؤمن عليهم (رقم 50 لعام 1978).
- القانون رقم 93 لسنة 1980 الذي يغير بعض أحكام القانون رقم 79 لعام 1975.
- قانون رقم 71 لسنة 1964 الذي يحدد الهدايا والمعاشات والمكافآت الاستثنائية.
- القانون رقم 112 لعام 1980 الذي يعد من أبرز القوانين الخاصة بالتأمينات الاجتماعية.
المستندات المطلوبة للتأمين الاجتماعي في مصر
- نسخة من شهادة الميلاد أو مستند الميلاد الرسمي.
- بيان معتمد يفيد ببدء الاشتراك أو قرار التعيين.
- قرار استلام العمل (إذا كان متوفرًا).
- استمارة أخطار للعاملين في القطاع الخاص.
- صحيفة بيانات أساسية لمن يعمل في الصندوق الاجتماعي.
- إقرار بأسماء المستفيدين في حالة منحة الوفاة.
- استمارة تحديد المستفيد عند تقديم التعويضات الإضافية.
- بيان بمدة استحقاق المعاش.
- بيان من الشخص المؤمن بمدة الاشتراك المسبق.
- كل الوثائق المطلوبة لإنهاء الإجراءات.
- استمارة تفيد باللياقة الطبية للعاملين في القطاع الخاص.
- بيان بالراتب الأساسي وفق استمارة 134.
- إقرار بمدة الإجازات ومدة الإعارات.
- قرار التعيين ومدة العمل.
- استمارة التغطية التأمينية أو استمارة بيانات خارجية.
أنواع التأمينات الاجتماعية في مصر وكيفية الاشتراك بها
- أعلنت وزارة التأمينات والشئون الاجتماعية تفاصيل حول أنواع التأمين الاجتماعي في مصر وطريقة الاشتراك.
- تم بدء النظام الجديد للتأمين الاجتماعي للعاملين المصريين بالتعاون مع وزارتي القوى العاملة والخارجية، لضمان حقوق العاملين في الخارج.
- يمكن الحصول على طلب الاشتراك في النظام الجديد عبر البريد أو في مركز صندوق العاملين بقطاع الأعمال أو من مناطق التأمينات الاجتماعية في المحافظات.
- يجب على من يرغب في الاشتراك استيفاء الشروط وتقديم طلب الاشتراك مع صورة من شهادة الميلاد وصورة فوتوغرافية حديثة، بالإضافة إلى الوثائق المطلوبة.
- أنواع التأمينات تشمل التأمينات الاجتماعية العامة، تأمينات المهن الحرة، تأمينات للعاملين في الخارج، وأيضًا للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص.
- تشمل التأمينات الاجتماعية أيضًا تأمينات للموت أو الإحالة على المعاش، فضلاً عن تأمينات للعمالة المؤقتة.
اشتراك العاملين بالخارج في النظام الجديد للتأمينات
- وفقا لوكالة أنباء الشرق الأوسط، تم تقسيم قواعد الاشتراك للعاملين بالخارج إلى حوالي 29 فئة.
- تبدأ الاشتراكات من 33.75 جنيه للفئة الأولى لتحقيق دخل شهري قدره 150 جنيه.
- كما تشترط فئات أعلى مثل 202 جنيه شهريًا في الفئة الثانية لتحقيق دخل شهري يبلغ 900 جنيه.
- تصل الاشتراكات في الفئة الأخيرة إلى 472.50 جنيه لتحقيق دخل قدره 2100 جنيه.
- يشترط على العاملين بالخارج استيفاء الشروط وتقديم الوثائق المطلوبة لتسجيلهم في التأمينات الاجتماعية.
- كما يجب عليهم تجديد الاشتراكات لتفادي الغرامات، ويتم الصرف وفقًا للقانون في حالات الوفاة أو التوقف عن العمل بسبب الإصابات.
لا تفوتك قراءة: